我生待明日,万事成蹉跎

21世纪什么技术人才最贵?数据分析师!

当 Kelly Halfin 决定在美国谋一份工作的时候,美国的高科技企业像是球队对待炙手可热的自由球员一般追捧着她。
在比利时,有五家美国公司排着队要跟她签约,希望她领导公司的数据分析团队。她选择了Livestream,在这家公司担任商业智能负责人,用数据分析技术帮助这家基于纽约的实时视频(live-events)网站进行产品决策。
“一家公司进入一个新的领域可能让人觉得惊讶,但是(现在)一家公司将焦点放在(大)数据上就一点也不让人觉得意外。”Halfin说。她今年26岁,有3年的数据分析经验。

(优秀的)数据分析师现在跟顶级的工程师、设计师同样重要。而猎头会说分析师更重要一些。最近McKinsey Global研究所发布的一份报告称数据分析为“下一个创新、竞争和生产力的前沿”。社交技术公司140 Proof认为,面对总量超过两千五百亿并且还在以每天20亿的速度增长的信息——like、follow和其他人与物品、产品、品牌之间的关系,数据分析专家的地位是举足轻重的。“没有什么时光比现在更适合做数据分析专家的了,”John Manoogian III说。他是140 Proof公司的合伙人和CTO,在圈子里以热衷定量分析闻名。“每家公司都希望从自己的数据挖掘出客户喜欢什么,跟什么东西相关的线索,但是这些都是需要非常专业的数据分析人才来完成的。”

这就是数千名像Halfin这样的数据分析师被猎头激烈争夺的原因。

在线教育和培训公司Skillsoft的董事(director)Jim Zimmermann说数据分析领域的规模在过去18个月“爆炸性”的增长,但是还是面临人才短缺,因为该项工作需要的数学技能一般的高校毕业生无法满足。Zimmermann说由于招不到数据分析人才,这些公司“被迫通过在线培训的方式……培养自己的数据分析师。”

数据表明分析师的薪水很可观,不管是在旧金山(10.4万美元年薪平均)、纽约(10.2万)还是芝加哥(8.6万)。而Simply Hired公司说平均薪水为7.4万。招聘网上大数据分析相关的工作机会有1.8万个。
当然,其它技术职位的需求也很强烈:工程师、设计师、白帽子黑客(ethical hackers)和(手机)应用开发人员。就业网站上工作地点位于北美的技术招聘有八万四千个,比去年同比增加了2%。同比去年,增长最快的职务需求是iPhone开发(78%),云计算(68%),移动应用(42%)和Android开发(42%)。高科技人才的需求预计在到2020年将会增加19%——与美国劳工部公布的相关科技领域高校毕业生的需求情况一致。

视频游戏制造商EA公司希望在2020年之前在美国、中国和印度增加5000名员工,参与到游戏制作、数据管理和商务活动中。EA目前有9000名员工。

就连制造业都求贤若渴。CareerBuilder和Demand Portal的数据显示,如今的制造业的(高科技技术人才)达到了17万人,相比两年前增加了一倍。其中程序员、机械师和CAD专家需求最旺盛。

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